一、報(bào)名條件及招聘職位
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1.年滿18歲的中國公民；
2.遵守國家法律，具有良好品行；
3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)技能和身體條件；
4.符合公開招聘職位所需要的其他條件。
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招聘職位及條件要求詳見《江西五葉酒店管理有限公司宜陽食堂2022年公開招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘程序和方法
本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、公示、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）。
報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日。
報(bào)名郵箱：437246280@qq.com。
報(bào)名電話：18270959711
現(xiàn)場報(bào)名地址：宜春旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司703室（宜春市袁州區(qū)十運(yùn)路52號）
2.資格審查：應(yīng)聘人員按要求參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或提供虛假材料，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需要提供以下資料：
（1）本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書等原件和復(fù)印件。
?。?）工作經(jīng)歷簡介。
?。?）無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件1份。
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1.公司根據(jù)面試人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷情況，通過詢問、交談等方式來考察。
2.評分：按面試官打分的平均分計(jì)算。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：在集團(tuán)會議室統(tǒng)一面試，具體時(shí)間另行通知。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈw檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分按照招聘崗位1：1比例確定體檢名單，末位同分者一并入圍進(jìn)行公告。公司將組織入圍人員進(jìn)行體檢，對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補(bǔ)，若無符合遞補(bǔ)條件，則該崗位空缺。
?。ㄋ模┙M織考察
經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無適合崗位條件人選，則該崗位空缺或不予錄用。
（五）公示
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，經(jīng)理、副經(jīng)理崗位報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司黨委會、董事會審議研究，其他崗位由宜陽食堂籌備工作組確定錄用名單，在集團(tuán)微信公眾號、官網(wǎng)等平臺進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
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公示期滿無異議，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，簽訂一年期勞動合同，試用期為一個(gè)月（試用期滿，若考核不合格，公司可單方予以辭退處理）。
?。ㄆ撸┬匠陿?biāo)準(zhǔn)
按公司擬定的員工薪酬管理辦法執(zhí)行。
?。ò耍┍O(jiān)督與回避
1.招聘工作接受集團(tuán)紀(jì)委和社會各界監(jiān)督。面試、錄取等結(jié)果及時(shí)公示。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)名錄用后構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。
三、組織實(shí)施
公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政后勤部負(fù)責(zé)具體工作。
組 長：陽磊
副組長：張瓊
成 員：楊秋錦、曾根保、左建群、劉志艷
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報(bào)名等任何費(fèi)用。
?。ǘ?yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
?。ㄈ┰趹?yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消期聘用資格或解除勞動合同。
附件：
1.江西五葉酒店管理有限公司宜陽食堂2022年公開招聘崗位表；
2.應(yīng)聘人員信息登記表。