宜春旅游集團環(huán)球國際旅行社有限責任公司
工作人員招聘方案
為做大、做強宜春旅游集團環(huán)球國際旅行社有限責任公司（以下簡稱“宜春環(huán)球國旅”），按照《宜春旅游集團環(huán)球國際旅行社有限責任公司重組方案》確定的組織架構(gòu)，計劃公開招聘以下人員，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
（一）計調(diào)部：1人（職員）
（二）市場營銷部：3人（職員）
合計：4人
二、任職基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律。
（二）身體健康。
（三）具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）有下列情形之一的，不得應聘：
1.受過司法機關刑事處罰的。
2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
3.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響期未結(jié)束或其它影響應聘的。
4.個人有不良信用記錄并被列入黑名單的。
5.其它不符合任職條件的。
三、任職具體要求
（一）計調(diào)部：1人
1.大專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)（1979年12月31日及之后出生），條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至45（1974年12月31日及之后出生）歲以內(nèi)。
2.具有3年以上的相關工作經(jīng)驗。
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感。
（二）市場營銷部：3人
1.大專及以上學歷，年齡35歲以內(nèi)（1984年12月31日及之后出生），條件特別優(yōu)秀的，
年齡可放寬至40歲以內(nèi)（1979年12月31日及之后出生）。
2.具有3年以上的相關從業(yè)經(jīng)驗。
3.吃苦耐勞，反應敏捷，有良好的團隊合作意識。
4.具有較高的銷售及談判技巧。
四、薪資待遇
以上崗位的薪資待遇面議。
五、招聘程序
本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、公示、體檢、政治審查和聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名方式：每位應聘人員限報1個崗位，網(wǎng)絡或現(xiàn)場報名均可。報名時需填報《應聘人員報名表》（見附件）。
（1）報名郵箱：yclyjt3259623@163.com。
（2）報名電話：0795-3259623。
（3）現(xiàn)場報名地址：宜春旅游集團有限責任公司604室（宜春市袁州區(qū)十運路52號）。
2.資格審查：應聘人員按照通知到指定地點參加資格審查，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消應聘資格。應聘人員需要提供以下資料：
（1）本人有效身份證、學歷證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務）證書等原件和復印件。
（2）工作經(jīng)歷佐證材料等。
（3）其他相關材料。
（二）面 試
1.公司根據(jù)資格審查、報名人員學歷、工作經(jīng)歷等與崗位匹配度情況，原則上按1：3比例確定面試人員（若報名人數(shù)低于報名比例，則根據(jù)具體報名人數(shù)合并計算相關比例確定面試人員）。
2.采取綜合能力及崗位專業(yè)能力提問相結(jié)合的方式進行，面試滿分100分。
3.面試時間及地點另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者一律取消應聘資格。
4.面試人員應遵循疫情防控要求，在面試當天佩戴口罩，入場時要出示“贛碼通”，“贛碼通”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）并無干咳等異常癥狀者方可進入面試區(qū)域，其中有疫情重點地區(qū)（指中、高風險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的考生還應當持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。
（三）公示
根據(jù)各崗位應聘人員面試成績，按招聘崗位1:1確定入圍名單，末位同分者一并入圍。若無適合崗位條件人選或不滿擬錄用人數(shù)，則該崗位空缺或不予錄用。公司將根據(jù)入圍人員情況召開董事會進行研究確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在我司微信、官網(wǎng)等平臺進行公示，公示期為3個工作日。
（四）體檢
1.公示期間，公司組織擬錄用人員進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員本人承擔。
2.對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補，若無符合遞補條件的，則該崗位空缺。
（五）錄用
公示期滿后無異議且體檢合格者予以錄用，與勞務公司簽訂勞務派遣合同，報宜春旅游集團黨務人事部備案。
六、其他事項
（一）應聘人員交通、食宿等費用自理，公司不收取報名費等任何費用。
（二）應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本公司以電話、網(wǎng)絡、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關信息。應聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔任何責任。
（三）在應聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有偽造、涂改學歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消期聘用資格或解除勞動合同。