根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名條件及招聘崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.具有符合崗位要求的年齡、學歷、經(jīng)歷等資格條件；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合公開招聘崗位所需要的其他條件。
應聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報名：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
3.受到組織處理或黨紀政紀處分影響期未結束或其他影響聘用的；
4.在以往工作、生活中有弄虛作假、違法違規(guī)行為記錄的；
5.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的；
6.曾被開除公職的；
7.其他不符合任職條件的。
（二）招聘崗位及條件
1.招聘崗位及相關要求詳見《宜春旅游集團有限責任公司公開招聘勞務派遣人員崗位表》（附件1）。
2.年齡和工作經(jīng)歷計算截止日期為2025年12月31日。
3.招聘崗位條件中的學科專業(yè)按照《學科專業(yè)目錄匯編》(附件3)設置。
4.學歷、學位應在報名時間之前取得。
5.工作經(jīng)歷要求：在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。屬機關事業(yè)單位及國有企業(yè)工作經(jīng)歷的需提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險憑據(jù)，屬其他單位工作經(jīng)歷的需提供勞動合同和簽訂勞動合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費憑證，或勞動合同及用人單位工資發(fā)放流水等佐證材料原件及復印件。（考生畢業(yè)后，在機關企事業(yè)單位見習的，見習期可算工作經(jīng)歷，資格審查時提供見習協(xié)議及見習補貼發(fā)放流水）
二、招聘程序和方法
本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間及資格審查時間：2026年1月19日－2026年1月23日17:00。
2.報名時間及資格審查地點：宜春市人力資源服務有限責任公司（宜春市秀江東路15號），羅曉琴：18179559364
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名及資格審查。應聘人員可登錄宜春市國資委公眾號、宜春旅游集團公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)了解招聘詳情。報名時應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或招聘資格。每位應聘人員限報1個崗位。報名時需填報《宜春旅游集團有限責任公司公開招聘勞務派遣人員報名表》（見附件2）。
4.資格審查需提供以下證件、資料：
（1）①報名表一份（張貼1寸近期免冠彩照1張）及本人近期與報名表同底一寸彩照1張;②本人身份證原件及復印件1份;③畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;④國內(nèi)學歷、學位的，提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果；國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復印件1份。
（2）工作經(jīng)歷佐證材料等。
（3）無犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復印件1份。
（4）其他相關材料。
5.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。
（二）面試
采用結構化面試的方式開展招聘崗位。
面試時間和地點：另行電話通知，見面試準考證。
面試內(nèi)容：采用百分制，主要考察應聘人員適應崗位的專業(yè)水平和業(yè)務能力，以及邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實際問題的能力等。
面試入闈人員的確定：根據(jù)資格審查、報名人員學歷、工作經(jīng)歷及與崗位匹配度情況等，按照不少于1:3的比例確定面試人員。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者一律取消應聘資格。
考生面試成績須達到及格分70分或所在面試考場實際面試人員的平均分，方可作為體檢的對象。
（三）體檢
1.按照面試成績，從高分到低分按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象。如遇面試成績相同，無法確定體檢對象的，則另行組織面試確定體檢對象。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員本人承擔。
2.對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補，若無符合遞補條件的，則該崗位空缺。
（四）組織考察
經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無適合崗位條件人選，則該崗位空缺或不予錄用。
（五）公示
根據(jù)面試成績、體檢結果和組織考察情況，按照1:1的比例確定招聘崗位入圍人員名單，報公司黨委會、董事會審議研究，確定錄用人員名單。錄用人員名單在宜春市國資委微信公眾號、宜春旅游集團微信公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)等進行公示，公示時間為5個工作日。
（六）簽訂勞動合同
宜春旅游集團有限責任公司與宜春市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣協(xié)議，宜春市人力資源服務有限公司與被錄用人員簽訂勞務派遣勞動合同。被錄用人員根據(jù)勞動合同及錄用崗位到宜春旅游集團有限責任公司、江西五葉酒店管理有限公司相應崗位工作，試用期為1個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，用人單位可單方給予辭退處理。因試用期不合格導致的缺額將在同批面試人員中依次遞補，若無符合遞補條件的，則該崗位空缺。
（七）薪酬標準
試用期按照崗位薪酬標準的80%發(fā)放工資。試用期滿并考核合格的，按照正式聘用后的公司薪酬待遇執(zhí)行。
（八）監(jiān)督與回避
1.招聘工作接受公司紀檢部門和社會各界監(jiān)督。考試、錄取等結果及時向社會公示。
2.招聘實行回避制度。公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍，如遇其它需回避情況，按相關文件執(zhí)行。
三、其他事項
（一）應聘人員交通、食宿等費用自理，公司不收取報名費等任何費用。
（二）應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本公司以電話、網(wǎng)絡、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關信息。應聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔任何責任。
（三）在應聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有偽造、涂改學歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。
（四）公告由宜春旅游集團有限責任公司和宜春市人力資源服務有限責任公司共同負責解釋。
附件：
1宜春旅游集團有限責任公司公開招聘勞務派遣人員崗位表
2.宜春旅游集團有限責任公司公開招聘勞務派遣人員報名表
3.學科專業(yè)目錄匯編
